انتصابات جدید در شرکت فولاد آتیه خاورمیانه با هدف تقویت مدیریت تولید و بهره‌گیری از سرمایه‌های انسانی

به گزارش خبرنگار روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت فولاد آتیه خاورمیانه، در تاریخ ۱۱ مردادماه ۱۴۰۵ و در راستای اجرای سیاست شایسته‌سالاری، تقویت ساختار مدیریتی و بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای متخصص و توانمند داخلی، مهندس یارمحمد محمدی مدیرعامل شرکت، با صدور احکامی، تعدادی از مدیران این مجموعه را در مسئولیت‌های جدید منصوب کرد. بر […]

علیرضا-عظیمی

به گزارش خبرنگار روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت فولاد آتیه خاورمیانه، در تاریخ ۱۱ مردادماه ۱۴۰۵ و در راستای اجرای سیاست شایسته‌سالاری، تقویت ساختار مدیریتی و بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای متخصص و توانمند داخلی، مهندس یارمحمد محمدی مدیرعامل شرکت، با صدور احکامی، تعدادی از مدیران این مجموعه را در مسئولیت‌های جدید منصوب کرد.

 

بر اساس این احکام، علیرضا عظیمی به سمت رئیس تولید کارخانه نورد میلگرد منصوب شد. در این حکم، اعتماد به سرمایه‌های انسانی درون‌سازمانی، ارتقای نیروهای شایسته و استفاده از تجارب مدیران برخاسته از بدنه شرکت، از مهم‌ترین رویکردهای مدیریتی مورد تأکید قرار گرفته است.

 

همچنین دکتر شکوفه احمد‌پور با حکم مدیرعامل به سمت رئیس تولید کارخانه نورد ورق منصوب شد تا با بهره‌گیری از دانش تخصصی، تجربه و توان مدیریتی خود، در مسیر ارتقای کیفیت محصولات، افزایش بهره‌وری، بهینه‌سازی فرآیندهای تولید و تحقق اهداف کلان شرکت نقش‌آفرینی کند.

 

در ادامه این انتصابات، مهندس جواد ناصری به عنوان سرپرست تولید خط ورق منصوب شد. در این حکم بر ارتقای بهره‌وری، رعایت الزامات ایمنی، تعامل مؤثر با کارکنان، حفظ و نگهداری مناسب تجهیزات و استفاده بهینه از منابع تأکید شده است.

 

همچنین رضا سامان با حکم مدیرعامل به سمت سرپرست خرید منصوب شد تا با برنامه‌ریزی، هماهنگی و نظارت بر فرآیندهای تأمین کالا، تجهیزات و خدمات مورد نیاز شرکت، در راستای افزایش کارایی، شفافیت، مدیریت هزینه‌ها و تحقق اهداف سازمانی ایفای نقش کند.

 

مهندس یارمحمد محمدی در احکام صادره، ضمن تأکید بر شایسته‌سالاری و اعتماد به سرمایه‌های انسانی، بهره‌گیری از دانش، تجربه، تعهد و روحیه مسئولیت‌پذیری مدیران منصوب‌شده را لازمه تحقق برنامه‌های توسعه‌ای شرکت دانست و بر ارتقای کیفیت، افزایش بهره‌وری، توسعه کار تیمی و استمرار مسیر رشد و تعالی فولاد آتیه خاورمیانه تأکید کرد.

 

این انتصابات در ادامه راهبردهای شرکت فولاد آتیه خاورمیانه برای توانمندسازی مدیران، ارتقای نیروهای متخصص داخلی و شتاب‌بخشی به برنامه‌های تولید، توسعه و تحقق اهداف کلان این مجموعه صنعتی انجام شده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *